ナレーターメルマガ

極細木スガ子の
きっぱり言うわよ!

 

 [ 第1部 新人編 ]  第4夜

心打たれる事もある訳よネ

-前編-

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 (2006年8月3日ナレーターメルマガ16号より)

「声業界の女帝」と呼ばれたこの女マネージャーが、多忙な業務の合間を縫ってでも相手をした新人とはいかなる人物なのか。

そしてまた、この女の食指を動かしえたその所以とはなんだったのか。

止んだ雨は、霧となって、ステンドグラスのように街あかりを分散させている…
 

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新人を抜擢するポイント


『ワタクシが、新人を抜擢するポイント、知りたぁい?』

「そりゃ~もう!このインタビューを読んでくれている読者のみなさんも、そこが一番知りたいポイントです」
 
『ワタクシの耳と目の届くところにいてくれるかどうかが、そのポイントだったかもね』
 
「耳と目の届く、ところ……」

声業界の女帝と呼ばれた女、極細木はゆっくりとした間をとって語り出す。
 


 

やっぱり心うたれる事も、ある訳よネ


『ワタクシの場合、まず好きなのが〈声のインパクト〉なのよ。ちゃんと存在感のある良い声が好きなのよ。ボイスサンプルは新人とベテランの区別無く山のように積まれていているワケ。その中できらりと光る声とセンスで作ったサンプルに耳が行くのよ。これが耳にちゃんと届くってことなのヨ』
 
「なるほど…では目の届くというのは……」

『こんなに優しそうなワタクシでも、新人から見ればかなりおっかない存在らしいのよネ。前回語った、ゴールデンウィークまでの新人の挨拶周り覚えてる?事務所にお百度踏む子達も、たいていはゴールデンウィークを境にぱったり来なくなるのヨ。その後も心折れずに日参して、おっかなさを乗り越えてワタクシの所へアピールしに来たコは、かわいがってあげたわヨ。人数が減ったそのころになってようやく、目が届き始めるってことかな。ド根性って訳でもないけどね、やっぱり心うたれる事も、ある訳よネ』
 
ここで私は再び混乱する。

いったい、マネージャーの原理原則とはいかなるものなのだ。
 
結局、ここでも精神論なのだろうか。
 
だとすれば私はあと一体、どれほど頑張らなくてはならないのだろうか。